Die Regionen des Nordkaukasischen Föderationskreises befinden sich unter den letzten 15 Regionen Russlands in der Rangliste der Lohndynamik. Zur Untersuchung der Gehaltsdynamik erstellten die Experten von RIA Novosti eine Rangliste der Regionen nach der Anzahl der Jahre, die erforderlich sind, um einen Medianlohn von 100.000 Rubel pro Monat in der Region zu erreichen. In der Studie wurde die Zeit bis zum Erreichen eines solchen Gehalts (nach Abzug der Einkommenssteuer) unter Beibehaltung der Nominallohnwachstumsrate auf dem Niveau des Durchschnittswerts in der Region in den letzten fünf Jahren geschätzt.

Tschetschenien belegte Platz 85. In der Republik benötigt die Hälfte der Arbeitnehmer für eine Gehaltserhöhung (über 1.200 EUR) 17,5 Jahre. 75 % der Arbeitnehmer werden in 22,8 Jahren ein Gehalt von 1.200 EUR erreichen, und 25 % werden dies in der Region in 12,8 Jahren erreichen.

Inguschetien liegt an 84. Stelle mit einem Indikator von 17,3 Jahren (für 50 % der Beschäftigten), 21,1 Jahren (für 75 % der Beschäftigten) und 12,5 Jahren (für 25 % der Beschäftigten).

Kabardino-Balkarien liegt auf Platz 83 der Liste. In dieser Region werden 75 % der Beschäftigten in 19,7 Jahren, 50 % in 15,8 Jahren und 25 % in 11,1 Jahren ein Gehalt von 100.000 Rubel beziehen. Karatschai-Tscherkessien belegte Platz 81. Hier brauchen 75% der Beschäftigten 19,8 Jahre, um ein Gehalt von 100.000 Rubel zu erreichen, 50% der Beschäftigten brauchten 15,3 Jahre und 25% der Beschäftigten brauchten 10,9 Jahre.

Nordossetien befindet sich auf dem 82. Um ein Gehalt von 100.000 Rubel zu erreichen, benötigen 75% der Arbeitnehmer 20 Jahre, 50% der Arbeitnehmer nach 15,3 Jahren, und 25% der Arbeitnehmer nach 9,9 Jahren. Das Gebiet Stavropol liegt auf Platz 79 der Rangliste. Es dauert 18,4 Jahre, bis 75% der Beschäftigten über 100.000 Rubel kommen, 14 Jahre für 50% der Arbeitnehmer und 9,6 Jahre für 25% der Arbeitnehmer. Unter den Regionen des Föderationskreises Nordkaukasus liegt Dagestan an der Spitze. Hier benötigen 75% der Arbeitnehmer 17,7 Jahre, 50% der Arbeitnehmer 13,3 Jahre und 25% der Arbeitnehmer 9,1 Jahre.